Assessments

Assessments

Assessments

Wij geloven dat iedereen meer kan bereiken dan wordt gedacht. Wij streven daarom naar optimale verbetering van haar of zijn kwaliteiten. Dit doen wij o.a. door het afnemen van assessments, het managen van competenties maar begeleiden wij ook proactief tijdens langdurig ziekteverzuim.

Assessments en competentiemanagement

Op het gebied van assessments werken wij met 3 soorten, ieder afhankelijk van de doelstelling:

Een selectie-assessment (sollicitatieprocedure)
Achterhalen welke kans kandidaten op succesvol functioneren hebben in de betreffende functie.

Een ontwikkelingsassessment (potentieel assessment)
Meestal al werkzaam in een organisatie, achterhalen op welke wijze de kandidaat verder kan ontwikkelen in het licht van een functie.

Een loopbaanassessment (functieverandering)
Achterhalen wat voor soort beroepen en organisaties bij iemand passen.

Verzuimbegeleiding en ziekteverzuim

Wat te doen wanneer u geconfronteerd wordt met ziekteverzuim veroorzaakt door grotere gezondheidsproblemen (burn-out) of bij een arbeidsconflict van een werknemer? U wilt niets liever dat de werknemer zo snel mogelijk terugkeert naar de werkvloer.

HypoVisie Noord neemt een proactieve rol in de verzuimbegeleiding waardoor wij de zieke werknemer meestal in een paar maanden succesvol kunnen laten re-integreren naar de werkvloer of op zoek gaan naar een nieuwe werkomgeving.

Wij ontzorgen u volledig op het gebied van ziekteverzuim. Door de zieke medewerker te begeleiden. U dient zelf zorg te dragen – indien nodig – voor het HRM gedeelte en de Wet verbetering poortwachter.

HypoVisie Noord: dé partij voor assessments en competentiemanagement

Overige diensten

Bekijk ook onze andere diensten:

Consultancy
Interim
Bedrijfsontwikkeling
Coaching & Training
Kwaliteitsmanagement

0522 - 476 388

Ma - vr: 09.00 - 17.00

Stel uw vraag

Bel mij terug

Maak een afspraak

WhatsApp Chat
Versturen

Bel mij terug

Maak een afspraak

Stel uw vraag